Rynek pracy pełen Szans! - Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach

Do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową należy dołączyć potwierdzenie dokonanego przelewu kwoty 100,00 zł (dla każdego zezwolenia) na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, 25-620 Kielce, ul. Kolberga 4, numer: 91 1560 0013 2991 5397 5000 0008. W tytule przelewu należy wpisać, iż wpłata dotyczy zezwolenia na pracę sezonową oraz imię i nazwisko cudzoziemca.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi jest składane przez podmiot powierzający wykonanie pracy, w celu wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń.
Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy mogą być składane wyłącznie dla obywateli Armenii, Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i tylko w przypadku, gdy praca cudzoziemca nie jest związana z działalnością sezonową (rozporządzenie ws. podklasy działalności według klasyfikacji PKD, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową).
Po złożeniu wniosku o wpis do ewidencji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcom PUP w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu wniosku wpisze wniosek do ewidencji oświadczeń lub poinformuje wnioskodawcę o konieczności poprawienia oświadczenia / uzupełnienia braków. Wycofanie wniosku lub nieusunięcie uchybień formalno-prawnych, będzie oznaczać, że wniosek pozostaje bez rozpatrzenia. W przypadku naruszenia przepisów prawa przez podmiot składający oświadczenie, PUP podejmuje decyzję o odmowie wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń.

Do wniosku podmiot załącza:

1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie;

2. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;

3. dowód wniesienia opłaty w wysokości 400,00 zł. (dla każdego oświadczenia) na rachunek Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, 25-620 Kielce, ul. Kolberga 4, numer: 91 1560 0013 2991 5397 5000 0008. W tytule przelewu należy wpisać, iż wpłata dotyczy wpisu do ewidencji oświadczeń oraz  imię i nazwisko cudzoziemca,

4. klauzulę informacyjną dla składających dokumenty;

5. upoważnienie (w przypadku gdy podmiot działa za pośrednictwem pełnomocnika).

Oświadczenia składa się do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce stałego pobytu podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.  
Powiatowy urząd pracy, wpisując oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, może określić późniejszy dzień rozpoczęcia pracy, niż określony w oświadczeniu, nie wcześniejszy niż dzień następujący po dniu wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
 
Podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, którego oświadczenie zostało wpisane do ewidencji oświadczeń ma obowiązek powiadomić za pomocą systemu teleinformatycznego powiatowy urzędu pracy o:

• Podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
• Niepodjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 14 dni od daty rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.
• Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu.

Powiadomień dokonuje się za pomocą systemu teleinformatycznego.

BILANS OSÓB BEZROBOTNYCH

• Kalendarz grupowych porad zawodowych

Zapraszamy do udziału w poradach grupowych – czerwiec 2026 r.
Miejsce i godzina: Sala 130 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach
Dokładne daty spotkań podane w harmonogramie.
Zapisy przyjmujemy telefonicznie pod numerami telefonów:
41 367-11-53 , 41 367-16-46, 41 367-11-84, 41 367-11-51, 41 367-16-31, 41 367-11-74 lub osobiście w siedzibie urzędu.
Liczba miejsc jest ograniczona

Wojewódzki Urząd Pracy zaprasza do udziału w konferencji inaugurującej II edycję projektów strategicznych wspierających rozwój kompetencji mieszkańców regionu. Wydarzenie będzie okazją do zapoznania się z możliwościami uzyskania dofinansowania do kursów, szkoleń oraz studiów podyplomowych realizowanych w oparciu o Bazę Usług Rozwojowych.

Podczas spotkania zaprezentowane zostaną również efekty pierwszej edycji projektów, które wspierały rozwój kwalifikacji zarówno pracowników, jak i pracodawców w regionie.

Termin i miejsce wydarzenia

Konferencja odbędzie się 8 czerwca o godz. 12:30 w Centrum Kongresowym Targów Kielce przy ul. Zakładowej 1, w sali Omega.

W programie konferencji:

• prezentacja projektów „Pracownik Kapitałem Firmy” oraz „Buduj Swój Rozwój”,
• wystąpienie eksperta ds. rozwoju osobistego,
• panel dyskusyjny poświęcony przyszłości kształcenia ustawicznego,
• animacja tematyczna oraz pokaz laserowy.

W wydarzeniu udział wezmą przedstawiciele władz samorządowych, organizacji, instytucji rynku pracy oraz środowisk związanych z edukacją i rozwojem zawodowym.

Udział i rejestracja

Udział w konferencji jest bezpłatny. Warunkiem uczestnictwa jest wcześniejsza rejestracja za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego.

Kontakt

Monika Stachura

Zespół ds. Promocji i Komunikacji Społecznej

e-mail: m.stachura@wup.kielce.pl

tel. 41 36 41 622

Źródło: https://wupkielce.praca.gov.pl/-/konferencja-region-przyszlosci-kompetencje-i-rozwoj

W ubiegłym tygodniu odbył się cykl warsztatów poświęconych współczesnemu rynkowi pracy oraz świadomemu planowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej. W spotkaniach uczestniczyli uczniowie ze Szkoły Podstawowej nr 15 im. Tadeusza Kościuszki w Kielcach, Branżowej Szkoły I Stopnia Specjalnej „Akademia Życia”, Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Powstania Styczniowego w Nowej Słupi, Zespołu Szkół w Rudkach oraz Szkoły Podstawowej im. Orła Białego w Chełmcach.

Podczas zajęć młodzież miała okazję poznać:

• zawody przyszłości,
• aktualne trendy na rynku pracy,
• sposoby planowania kariery i dalszej edukacji.

Warsztaty były również przestrzenią do rozmów o zainteresowaniach, predyspozycjach oraz świadomym budowaniu swojej przyszłości zawodowej. Uczniowie aktywnie uczestniczyli w dyskusjach i chętnie dzielili się swoimi pomysłami na rozwój zawodowy.

Nie zabrakło także praktycznych doświadczeń. Dzięki wykorzystaniu technologii VR uczestnicy mogli spojrzeć na wybrane zawody z zupełnie nowej perspektywy i przekonać się, jak wygląda codzienność w różnych profesjach.

Dziękujemy wszystkim szkołom za zaproszenie i zaangażowanie. Cieszymy się, że mogliśmy wspólnie rozmawiać o przyszłości zawodowej młodych ludzi oraz inspirować ich do świadomego planowania swojej kariery.

Informujemy o rozpoczęciu realizacji projektu „Standaryzacja obsługi cudzoziemców w Publicznych Służbach Zatrudnienia (PSZ)”, prowadzonego przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji (IOM Polska) we współpracy z Polskim Forum Migracyjnym.

Celem projektu jest poprawa jakości obsługi cudzoziemców w urzędach pracy poprzez opracowanie jednolitych standardów, rozwój kompetencji pracowników oraz zwiększenie dostępności usług

Badanie potrzeb

W ramach projektu realizowane jest badanie potrzeb cudzoziemców oraz pracowników PSZ. Obejmuje ono ankiety oraz wywiady i ma na celu lepsze dopasowanie usług do rzeczywistych potrzeb użytkowników

W związku z realizacją badania prosimy o wypełnienie ankiety. Wystarczy zeskanować kod QR i wziąć udział w badaniu.

Badania realizowane są w II kwartale 2026 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach zaprasza  osoby bezrobotne na Giełdę Pracy, która odbędzie się   03 czerwca 2026 r., godz. 8:00  w siedzibie urzędu, w sali 130 dla podmiotu GKA SERWIS Karol Gajos, ul. Mielczarskiego 51, 25-709 Kielce na stanowisko  pracy monter/konserwator instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych K/M.

Zakres obowiązków:

• montaż, naprawa oraz serwis urządzeń klimatyzacyjnych i wentylacyjnych

Więcej informacji :
Skontaktuj się z nami pod numerem  41 367-11-45

Podczas wydarzenia „Mama w Centrum” w ramach strefy „Biznesowa Mama”mieliśmy przyjemność współtworzyć przestrzeń pełną inspiracji, wsparcia i wartościowych rozmów dla kobiet oraz mam, które chcą zadbać o swój rozwój zawodowy, zdrowie i codzienny balans.

Stoisko Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach cieszyło się zainteresowaniem uczestniczek planujących powrót na rynek pracy po przerwie związanej z macierzyństwem. Nasi doradcy zawodowi udzielali informacji dotyczących możliwości wsparcia, aktywizacji zawodowej oraz dostępnych form pomocy dla osób rozpoczynających nowy etap kariery zawodowej.

Ważnym elementem wydarzenia był również panel dyskusyjny poświęcony kobietom na rynku pracy, podczas którego rozmawiano m.in. o aktywności zawodowej mam, o formach wsparcia z jakich mogą skorzystać kobiety wychowujące dzieci, o godzeniu życia zawodowego z rodzinnym, możliwościach rozwoju oraz budowaniu pewności siebie po przerwie zawodowej.

Wydarzenie było doskonałą okazją do inspirujących rozmów, wymiany doświadczeń oraz budowania przestrzeni wsparcia dla kobiet łączących życie rodzinne z rozwojem zawodowym.

Dziękujemy wszystkim uczestniczkom za obecność, rozmowy i wspólnie spędzony czas. Cieszymy się, że mogliśmy być częścią inicjatywy, która stawia kobiety i ich potrzeby w centrum uwagi.

Liczba osób bezrobotnych na koniec kwietnia 2026 roku wyniosła 4 932 osoby i była wyższa o 730 osób niż w kwietniu 2025 roku (4 202 osoby).

W miesiącu kwietniu 2026 roku włączono do ewidencji PUP w Kielcach 521 osób, o 111 osób mniej niż w kwietniu 2025 roku (632 osoby). W okresie od stycznia do kwietnia 2026 roku włączono do ewidencji łącznie 2 412 osób, o 380 osób mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego (I-IV – 2 792 osób).

W kwietniu 2026 roku wyłączono z ewidencji 638 osób – o  124 osoby mniej w stosunku do kwietnia roku ubiegłego (IV 2025 – 762 osoby). W okresie od stycznia do kwietnia 2026 roku wyłączono z ewidencji łącznie 2 080 osób – o 628 osób mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego (I-IV – 2 708 osób).

Wyrejestrowania (narastająco od początku roku):

• podjęcie pracy – 1 260 osób (spadek o 90 osób; I-IV 2025 – 1 350 osób), w tym:

• niesubsydiowanej – 1 216 osób (wzrost o 58 osób; I-IV 2025 – 1 158 osób),
• subsydiowanej – 44 osoby (spadek o 148 osób; I-IV 2025 – 192 osoby),

• niepodjęcie lub przerwanie z własnej winy, po skierowaniu przez PUP lub zawarciu umowy, realizacji formy pomocy – 8 osób (pozycja wprowadzona do sprawozdawczości od stycznia 2026 roku),
• nieutrzymywanie kontaktu z PUP co najmniej raz na 90 dni – 179 osób (pozycja wprowadzona do sprawozdawczości od stycznia 2026 roku),
• dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego – 212 osób (spadek o 70 osób, I-IV 2025 – 282 osoby).

Skierowania na formy wsparcia (narastająco od początku roku):

• prace interwencyjne – 33 osoby (mniej o 30 osób, I-IV 2025 – 63 osoby),
• działalność gospodarcza – 0 osób (mniej o 89 osób, I-IV 2025 – 89 osób),
• refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – 11 osób (mniej o 2 osoby,
  I-IV 2025 – 13 osób),
• szkolenia – 63 osoby (mniej o 73 osoby, I-IV 2025 – 136 osób),
• staże – 122 osoby (mniej o 17 osób, I-IV 2025 – 139 osób).

Zgłoszenia wolnych miejsc pracy:

Od stycznia do kwietnia 2026 roku zgłoszono łącznie 635 miejsc pracy. W stosunku do analogicznego okresu roku ubiegłego nastąpił spadek o 374 stanowiska pracy (w okresie I-IV 2025 roku – zgłoszono 1 009 miejsc pracy).

Dnia 20 maja br. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach odbyło się spotkanie, na którym zostały podpisane  porozumienia o współpracy pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Kielcach a Ośrodkami Pomocy Społecznej i Centrami Usług Społecznych z terenu powiatu kieleckiego.

Celem porozumień jest:

• zaplanowanie i realizacja działań umożliwiających powrót na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych, korzystających jednocześnie ze świadczeń z pomocy społecznej
• kompleksowe wsparcie dla mieszkańców powiatu kieleckiego,
• efektywniejsza obsługa osób w trudnej sytuacji,
• ścisła koordynacja działań pomiędzy instytucjami pozwoli na uniknięcie powielania form wsparcia i doprowadzi do powrotu na rynek pracy osób zagrożonych wykluczeniem.

Podpisanie porozumień stanowi istotny krok w kierunku budowania spójnego i skoordynowanego systemu wsparcia, integrującego działania w obszarze lokalnego rynku pracy i usług społecznych, co przyczyni się do zwiększenia efektywności działań na rzecz mieszkańców powiatu kieleckiego oraz poprawy jakości świadczonych usług.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach przypomina o trwającym naborze na staże dla osób z niepełnosprawnościami zarejestrowanych, jako poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu. Nabór jest prowadzony w ramach środków pozyskanych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Sposób składania wniosków
Wnioski o organizację staży należy składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem systemu SOW (System Obsługi Wsparcia) pod adresem sow.pfron.org.pl

Złożenie wniosku przez system SOW będzie wymagało posiadania profilu zaufanego.

Szczegółowe informacje:

Pan Mariusz Żal- starszy doradca ds. zatrudnienia, tel. 41 367 11 39

15 maja 2026 r. w Galerii Korona odbyły się Targi Pracy zorganizowane wspólnie przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach i Miejski Urząd Pracy w Kielcach. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli Starosta Kielecki - Tomasz Pleban oraz Prezydent Miasta Kielce- Agata Wojda.

Wydarzenie skierowane było do szerokiego grona odbiorców, od absolwentów dopiero wkraczających na rynek pracy, po doświadczonych specjalistów rozważających zmianę ścieżki kariery zawodowej  i przyciągnęło wielu zainteresowanych.

W targach uczestniczyło ponad 40 wystawców, reprezentujących różnorodne branże - od przemysłu  i budownictwa, przez transport, handel, usługi i gastronomię, administrację aż po służby mundurowe oraz zawody medyczne. Odwiedzający mogli zapoznać się z blisko 2000 ofert pracy dostępnych podczas wydarzenia. Poszukiwani byli m.in.: asystent projektanta konstrukcji budowlanych, automatyk, inżynier budowy, kontroler jakości, kosmetyczka, kierowca kat. C+E, operator koparko-ładowarki, piekarz, opiekun osób starszych czy laborant.

Uczestnicy mogli również skorzystać z doradztwa zawodowego, skonsultować dokumenty aplikacyjne, a także w interaktywny sposób poznać specyfikę różnych zawodów dzięki wykorzystaniu gogli VR.

W wydarzeniu uczestniczyły również organizacje pozarządowe oraz instytucje wspierające rynek pracy, m.in. Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego, Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach oraz Państwowa Inspekcja Pracy. Dzięki obecności ekspertów zainteresowani mogli uzyskać informacje dotyczące, funduszy europejskich i realizowanych projektów oraz programów, a także szkoleń zawodowych i informacji dotyczących prawa pracy.

Oprócz ofert zatrudnienia i doradztwa zawodowego odwiedzający mogli obejrzeć pokaz przyszłych stewardess z Zespołu Szkół Ekonomicznych w Kielcach, pokaz tresury psa policyjnego, zapoznać się z zasadami udzielania pierwszej pomocy, a także zmierzyć ciśnienie tętnicze i poziom cukru we krwi.

To już kolejna wspólna inicjatywa Powiatowego i Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach, której celem było stworzenie przestrzeni osobom poszukującym zatrudnienia, możliwości bezpośredniego kontaktu z potencjalnymi pracodawcami lokalnego rynku pracy w bardziej dostępnej i mniej formalnej formule.

Tegoroczne Targi Pracy odniosły duży sukces i po raz kolejny potwierdziły, jak ważne i potrzebne są tego typu inicjatywy.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, że od dnia 29 maja 2026 r. do 05 czerwca 2026 r. będzie prowadzony uzupełniający nabór wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

Jednocześnie informujemy, iż zgodnie z art. 125 i 126 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia
z dnia 20 marca 2025 roku, Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach przy rozpatrywaniu wniosków o KFS, będzie brał pod uwagę:

1.   Zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na 2026 r. tj.:

PRIORYTET nr  1 - Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy;

Priorytet adresowany do wszystkich zainteresowanych podmiotów. Nie ma znaczenia kod PKD czy profil działalności.
Szkolenia powinny zawierać tematykę, w ramach której osoby pracujące zostaną wyposażone w wiedzę i umiejętności m.in.:

✓ do rozpoznawania, rozumienia i przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, co zwiększy ich uważność na sposób komunikacji i budowania relacji w ich zespołach,

✓ dotyczące różnych formy mobbingu, jak zrozumieć jego wpływ na zespół oraz jak skutecznie reagować i zapobiegać sytuacjom o charakterze mobbingu w przyszłości,

✓ rozpoznawania/uważności (szczególnie menedżerowie/pracodawcy) na zachowania i relacje w zespołach.

✓ do promowania bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy

✓ na temat skutków społecznych i prawnych mobbingu lub dyskryminacji

✓ dotyczące wdrażania procedur przeciwdziałania i reagowania na przypadki   nieprawidłowości.

PRIORYTET nr 2 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy   województwie.

Wniosek będzie spełniał wymóg tego priorytetu, jeżeli kształcenie ustawiczne będzie zgodne z zawodem deficytowym wymienionym w wykazie, bez względu na aktualne stanowisko osoby wskazanej do objęcia kształceniem, pod warunkiem, że w uzasadnieniu potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego pracodawca deklaruje zatrudnienie pracownika na stanowisku nowym, zgodnym  z kształceniem ustawicznym lub pracownik będzie wykonywał nowe zadania zgodne   z kierunkiem tego kształcenia.

Wykaz zawodów deficytowych w województwie świętokrzyskim zgodny
z ,,Barometrem zawodów 2026”:

• Elektrycy i energetycy
• Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
• Lekarze
• Nauczyciele praktycznej nauki zawodu
• Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
• Pielęgniarki i położne
• Psycholodzy i terapeuci
• Samodzielni księgowi
• Spawacze

PRIORYTET nr 3 - Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania powyższego priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu 3 miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź zostały/ będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby  objęte  kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami zwłaszcza związanymi z wykorzystaniem kompetencji cyfrowych czy zastosowaniem umiejętności zielonych.

Decyzja czy złożony wniosek wpisuje się w priorytet nr 3 zostanie podjęta na podstawie wiarygodnego dokumentu dostarczonego przez wnioskodawcę, np. kopii dokumentów zakupu, decyzji dyrektora/zarządu o wprowadzeniu norm ISO, itp., oraz logicznego   i wiarygodnego uzasadnienia.

Wsparciem kształcenia ustawicznego w ramach powyższego priorytetu można objąć jedynie osobę, która w ramach wykonywania swoich zadań zawodowych/ na stanowisku pracy korzysta lub będzie korzystała z nowych technologii i narzędzi pracy lub wdrażała nowe procesy.

PRIORYTET nr 4 - Wspieranie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wspieranie rozwoju umiejętności i kwalifikacji   członków lub   pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych   na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS.

Priorytet niniejszy składa się z dwóch odrębnych   elementów adresowanych do odrębnych odbiorców. Pierwsza część adresowana jest do podmiotów działających w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.                                                         

Warunkiem skorzystania z powyższego priorytetu jest oświadczenie wnioskodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności z zakresu usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca bądź prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą   posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87 - Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.

Podmiotami uprawnionymi do korzystania z środków w ramach drugiej części niniejszego priorytetu są:

a) Przedsiębiorstwa społeczne wpisane do wykazu przedsiębiorstw społecznych, który zgodnie z ustawą o ekonomii społecznej prowadzony jest przez MRPiPS w systemie Rejestr Jednostek Pomocy Społecznej (RJPS), pod adresem https://rjps.mpips.gov.pl/RJPS/RU/start.do?id_menu=59. Wykaz zawiera tylko przedsiębiorstwa społeczne, którym status ten został nadany przez wojewodę, odpowiedniego ze względu na siedzibę podmiotu. Nadanie statusu odbywa się poprzez wydanie decyzji administracyjnej, po wcześniejszej dokładnej weryfikacji spełniania przez wnioskujący podmiot warunków określonych w ustawie o ekonomii społecznej.

b) Spółdzielnie socjalne – to podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego, na tej podstawie można zweryfikować ich formę prawną. Spółdzielnie socjalne mogą uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. W takiej sytuacji ich uprawnienia do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu można potwierdzić na podstawie listy przedsiębiorstw społecznych, o której mowa powyżej. Bez względu na to, czy spółdzielnia socjalna posiada status przedsiębiorstwa społecznego, jest ona uprawniona do skorzystania ze środków w ramach tego priorytetu.

Ze środków w ramach tej części priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych. Nie ma również znaczenia tematyka wnioskowanego szkolenia. Należy jedynie uzasadnić, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego niezbędna jest przy wykonywaniu obowiązków służbowych.

Regionalne priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w województwie świętokrzyskim w 2026 roku

PRIORYTET nr 1 -   Wsparcie rozwoju systemów bezpieczeństwa w organizacjach poprzez szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego. 

Kompetencje w obszarze cyberbiezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego nabierają szczególnego znaczenia wobec aktualnych zagrożeń geopolitycznych, w tym m.in. ryzyka wojny hybrydowej, rosnącej liczby cyberataków i zagrożeń dla infrastruktury teleinformatycznej. Podnoszenie kwalifikacji pracodawców i pracowników w tym zakresie   ma wpłynąć   na wzrost odporności na potencjalne ryzyko np.  utraty i wycieków danych, zakłóceń systemowych i organizacyjnych, mających kluczowy wpływ na bezpieczeństwo. Szkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzenia kryzysowego mają dodatkowo wpłynąć na wzrost kompetencji cyfrowych kadr pracodawców i pracowników, podnieść wydajność i kulturę organizacyjną firm i organizacji.

PRIORYTET nr 2 - Wsparcie kształcenia pracowników powracających z zagranicy.

Priorytet ma za zadanie obniżyć ryzyko wtórnej emigracji zarobkowej i dostarczyć pracodawcom dodatkowych argumentów wiążących pracowników z firmą.

W   ramach priorytetu wsparciem można objąć jedynie osoby, które w ostatnich 6 miesiącach powróciły z zagranicy i są w stanie udokumentować legalne zatrudnienie za granicą.

 PRIORYTET nr 3 - Wsparcie nabywania kwalifikacji pracowników i pracodawców w związku z podjęciem zadań na nowym stanowisku pracy.

Dynamicznym rozwój firm w wielu sektorach często wiąże się   z dywersyfikacją działalności i podejmowaniem aktywności w nowych branżach. Wiąże się to z koniecznością przekwalifikowania dotychczas zatrudnianych osób, w związku z powierzeniem im nowych zadań   w miejscu pracy. Realizacja tego priorytetu wychodzi naprzeciw potrzebie szybkiej reorientacji zawodowej i zdobycia nowych kompetencji w tym m.in. specjalistycznych umiejętności zawodowych.

2. Ponadto, PUP przy rozpatrywaniu wniosków o KFS będzie brał pod uwagę:

1. 1. Zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
   2. Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS  w porównaniu z kosztami podobnych usług   dostępnych na rynku,
   3. W przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego wpisu do rejestru Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (potocznie zwany jako „wpis do BUR"
   4. Posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego.
   5. Wnioskodawca dokonując wyboru   realizatora działań finansowanych ze środków KFS, powinien kierować się zasadą konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości,
   6. Uzasadnienie odbycia kształcenia ustawicznego powinno być wiarygodne, a umiejętności nabywane przez uczestnika kształcenia powinny uprawdopodobnić utrzymanie przez niego zatrudnienia. Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym dofinansowanym ze środków KFS,
   7. Możliwość dofinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 126   ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
   8. Dofinansowanie ze środków KFS ma charakter fakultatywny, co oznacza, że Dyrektor PUP może przyjąć wniosek do realizacji, odrzucić, wezwać do poprawienia lub przystąpić do ustaleń
      w zakresie finansowania,
   9. W przypadku gdy wniosek ze środków KFS będzie nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny Urząd poinformuje o nieprawidłowościach. Wnioskodawca będzie zobowiązany do złożenia korekty wniosku. 
   10. W przypadku nieuzupełnienia wniosku ze środków KFS w wyznaczonym terminie pozostawia się go bez rozpatrzenia.

Od negatywnej oceny wniosku nie przysługuje odwołanie. Wnioski nie są rozpatrywane w trybie decyzji administracyjnej, stąd nie podlegają procedurze odwoławczej.

Urząd Pracy nie będzie ponosił wydatków na określanie potrzeb pracodawców. Środki będą przeznaczone wyłącznie na kształcenie ustawiczne, ubezpieczenie NNW, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu oraz egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

Z KFS nie jest możliwe dofinansowanie kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się już, bądź zakończyło przed podpisaniem umowy o powyższe wsparcie z PUP bądź zostało sfinansowane z innych środków publicznych a także w przypadku, gdy   przepis pozaustawowy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia szkolenia/kwalifikacji jako warunek dopuszczenia do pracy albo wykonywania danego rodzaju działalności.

W 2026 r. Wnioskodawca może otrzymać środki na sfinansowanie:

• do 90% kosztów kształcenia ustawicznego – jeśli podmiot nie zatrudnia pracowników albo w dniu złożenia wniosku zatrudnia nie więcej jak 9 osób, w wprzeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, 
• do 70% kosztów kształcenia ustawicznego – w pozostałych przypadkach,

- nie więcej jednak niż do wysokości 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowego na jednego uczestnika kształcenia.

Urząd zaleca, aby przewidywany termin rozpoczęcia danego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż po upływie 50 dni od dnia zakończenia naboru wniosków.

Wnioski można składać wyłącznie we wskazanym terminie w wersji elektronicznej przez portal  www.praca.gov.pl  za   pośrednictwem założonego przez Podmiot indywidualnego konta organizacji. Zachęcamy do zakładania i weryfikacji konta organizacji przed wyznaczonym terminem naboru wniosków.

(Uwaga: Podmiot po założeniu konta zobowiązany jest do złożenia do właściwego urzędu pracy wniosku o weryfikację konta organizacji - za pomocą formularza „Wniosek o weryfikację konta organizacji i kont reprezentantów” – dostępnego na praca.gov.pl)

Załączniki do wniosku  dostępne są  pod adresem:

https://kielce.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Dodatkowe informacje na temat Krajowego Funduszu Szkoleniowego można uzyskać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach pok. 29, tel. 41-367-11-89.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, że z dniem 15.05.2026 roku zostaje zakończony nabór wniosków o zorganizowanie prac interwencyjnych, prowadzony w ramach dodatkowo przyznanych środków z Rezerwy Funduszu Pracy. Wobec powyższego wnioski złożone po 15.05.2026 roku będą rozpatrywane odmownie.

„Dni Otwarte Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach – praktyczne wskazówki ekspertów w planowaniu działalności gospodarczej” – pod takim tytułem w dniach 6 i 8 maja odbyły się spotkania skierowane do osób bezrobotnych, które w tegorocznym naborze zakwalifikowały się do otrzymania dofinansowania na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

W wydarzeniu, oprócz doradców zawodowych, uczestniczyli także zaproszeni eksperci – pracownicy Drugiego Urzędu Skarbowego w Kielcach, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędu Gminy Miedziana Góra.

Głównym celem spotkań było przygotowanie przyszłych przedsiębiorców do formalnego i praktycznego rozpoczęcia własnej działalności. Przedstawiciel urzędu gminy wyjaśnił, jak krok po kroku złożyć wniosek CEIDG, a także omówił kwestie związane z późniejszą aktualizacją danych, zawieszeniem oraz wznowieniem działalności gospodarczej. Pracownicy Urzędu Skarbowego szczegółowo przedstawili dostępne formy opodatkowania, zasady prowadzenia ewidencji oraz terminy składania deklaracji podatkowych. Z kolei reprezentanci ZUS przybliżyli zagadnienia związane z ubezpieczeniami społecznymi, wysokością składek oraz ulgami przysługującymi nowym przedsiębiorcom.

Bezpośredni kontakt z ekspertami był doskonałą okazją dla przyszłych przedsiębiorców, aby w przystępny sposób dowiedzieć się, jakie kroki należy podjąć na etapie rejestracji firmy, jakie dokumenty są wymagane oraz jakie obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe będą na nich spoczywać.

Spotkania stanowiły cenne wsparcie dla osób, które chcą świadomie i bezpiecznie rozpocząć swoją drogę w biznesie, rozwiać wątpliwości i dobrze przygotować się do startu własnej firmy.

Serdecznie dziękujemy pracownikom kieleckiego oddziału ZUS, Drugiego Urzędu Skarbowego w Kielcach oraz Urzędu Gminy Miedziana Góra za merytoryczne wsparcie i zaangażowanie w realizację spotkań.

Wszystkim przyszłym przedsiębiorcom życzymy powodzenia w realizacji własnych planów biznesowych.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, że nabór wniosków o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy zostaje przedłużony do dnia 13 maja 2026 roku. Nabór prowadzony jest w ramach projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy IV” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego na lata 2021-2027, Priorytet FESW.10 Aktywni na rynku pracy, Działanie FESW.10.01 – Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych  i poszukujących pracy.

Grupę docelową projektu „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy IV” realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach stanowią osoby bezrobotne pozostające bez pracy, zamieszkujące teren powiatu kieleckiego i zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach, a w szczególności te znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:

• osoby młode w wieku 18-29 lat, w tym osoby z grupy NEET, osoby samotnie wychowujące dzieci oraz osoby opuszczające pieczę zastępczą;
• osoby po 55 roku życia;
• kobiety,
• osoby z niepełnosprawnościami;
• osoby długotrwale bezrobotne;
• osoby z niskimi kwalifikacjami, bez kwalifikacji;
• osoby sprawujące opiekę nad osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu oraz powracające na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki;
• reemigranci i imigranci.

Zgodnie z przyjętą definicją, osobą z kategorii NEET jest osoba młoda w wieku do 29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki:

1. nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo),
2. nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki),
3. nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).

Ze względu na określone w projekcie wskaźniki, konieczne do spełnienia, w pierwszej kolejności wsparciem zostaną objęte osoby:

• osoby po 55 roku życia;
• długotrwale bezrobotne, tj. osoby pozostające w rejestrze PUP w Kielcach łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu;
• osoby niepełnosprawne, tj. osoby posiadające aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Nadmieniamy, że warunkiem koniecznym do pozytywnego rozpatrzenia wniosku
o udzielenie przedsiębiorcy/pracodawcy wsparcia jest brak – na dzień złożenia wniosku - zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz brak zaległości podatkowych. Wobec powyższego oświadczenia Wnioskodawców będą weryfikowane za pośrednictwem odpowiednich systemów teleinformatycznych.

Wypełnione wnioski przyjmowane będą:

•    w Punkcie Obsługi Klienta w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach w godz.   od 7.15 do 14.30; 

•    za pośrednictwem poczty tradycyjnej, kuriera lub adresu do e-doręczeń: PL-48744-15133-RBFUC-21. 

Aktualne druki wniosków dostępne są w Punkcie Obsługi Klienta Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach oraz na stronie internetowej Urzędu (zakładka: Pracodawcy i przedsiębiorcy) pod linkiem https://kielce.praca.gov.pl/-/2437427-dokumenty-refundacja-kosztow-wyposazenia-lub-doposazenia-stanowiska-pracy

Szczegółowych informacji udzielą Państwu pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy 
w  Kielcach pod numerami telefonów:  41 367-16-40 i 41 367-16-16

Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach zaprasza  osoby bezrobotne na Giełdę Pracy, która odbędzie się    12 maja 2026 r., godz. 9:00  w siedzibie urzędu, w sali 130 dla podmiotu Jakub Kasprzyk HOME DECOR, ul. Ogrodowa 29A, 26-060 Chęciny na stanowisko  pracy stolarz K/M

Wymagania:

• doświadczenie zawodowe: mile widziane,
• chęć do pracy,
• sumienność

Zakres obowiązków:

• wykonywanie mebli na wymiar

Więcej informacji :
Skontaktuj się z nami pod numerem  41 367-11-71