Jednym z narzędzi jest Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych (KZZ), stosowany przez doradców zawodowych podczas udzielanych porad indywidualnych i ma zastosowanie w odniesieniu zarówno do osób dorosłych jak i do młodzieży - zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy. Test składa się z aż 11 skal podstawowych zainteresowań, w tym m.in.: artystycznych, badawczych, handlowych, komunikacyjnych, a także przedsiębiorczych, społecznych, mechanicznych i opiekuńczych. Uzyskany profil zawodowy daje pełen obraz predyspozycji klienta i stanowi podstawę do kontynuacji procesu doradczego, a w konsekwencji wyznaczenia celów zawodowych i edukacyjnych.
Innym narzędziem diagnostycznym, stosowanym w poradnictwie zawodowym, a z którego korzystają nasi doradcy zawodowi, jest NBK - Narzędzia do Badania Kompetencji. Badanie umożliwia przeprowadzenie badania 18 kompetencji. Każda z nich została zdefiniowana i opisana za pomocą konkretnych zachowań, które można uznać za charakterystyczne dla danej kompetencji. Na ich podstawie można wnioskować o stopniu rozwoju danej kompetencji. Zaletą NBK jest przede wszystkim określenie w jakim zawodzie posiadane przez badanego kompetencje będą kluczowe, skrócenie czasu poszukiwania dopasowanego do predyspozycji stanowiska pracy, uzyskanie informacji, nad czym należy pracować, aby w większym stopniu spełniać oczekiwania pracodawców.
Szczegółowy opis narzędzi diagnostycznych dostępny jest po kliknięciu w nazwę testu – KZZ i NBK.
Zachęcamy do kontaktu z doradcami zawodowymi i skorzystania z oferty.
