Programy specjalne 2022

Mama pracuje, żłobek/przedszkole wychowuje

Po urodzeniu dziecka kobiety często napotykają na dyskryminację ze strony pracodawców z powodu braku dyspozycyjności, co prowadzi do ich wykluczenia z rynku pracy. Główne obawy dotyczą trudności w zapewnieniu opieki nad dzieckiem, a także braku aktualnych kwalifikacji zawodowych. Pojawia się problem zarówno u kobiet z doświadczeniem, które nie posiadają odpowiednich dokumentów, jak i u tych, których kwalifikacje uległy dezaktualizacji podczas przerwy w pracy.

W odpowiedzi na te wyzwania, uruchomiono program „Mama pracuje, żłobek/przedszkole wychowuje”, skierowany do 10 kobiet powracających do pracy po urodzeniu dziecka. Program oferuje uczestniczkom indywidualne szkolenie, 5-miesięczny staż zawodowy oraz zwrot kosztów dojazdów. Dodatkowo, przewidziano grant na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem w wysokości do 500 zł podczas stażu.

Dla kobiet, które podejmą zatrudnienie po programie, przewidziana jest premia finansowa. Rekrutacja uczestników rozpoczęła się 1 marca 2022 roku i trwa do momentu osiągnięcia wymaganej liczby uczestniczek, a sam program będzie realizowany do 31 grudnia 2022 roku.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Mama pracuje po zm.pdf:

    Załącznik dotyczy programu "Mama pracuje", który ma na celu pomoc kobietom powracającym na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dzieci. Uczestniczki programu mogą skorzystać z indywidualnego szkolenia zawodowego, stażu oraz dodatkowych refundacji kosztów związanych z opieką nad dziećmi.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Kobiety po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym często są dyskryminowane przez pracodawców ze względu na brak dyspozycyjności, co powoduje, iż w wielu przypadkach kobiety te wypierane są z rynku pracy. Głównym czynnikiem powodującym niechęć kobiet do powrotu na rynek pracy po urodzeniu dziecka jest obawa przed ograniczonym dostępem lub jego brakiem do instytucji sprawujących opiekę nad dzieckiem podczas nieobecności matki spowodowanej zatrudnieniem. Jedną z przyczyn bezrobocia jest brak kwalifikacji umożliwiających podjęcie pracy w zawodzie.

Z jednej strony sytuacja taka dotyczy osób, które mają doświadczenie zawodowe, ale nie mają odpowiedniego dokumentu potwierdzającego posiadanie umiejętności i kwalifikacje, a z drugiej posiadane kwalifikacje formalne mogły ulec dezaktualizacji wskutek dłuższej przerwy w zatrudnieniu lub zostały utracone, a wykonywanie zawodu bez aktualnych i ważnych uprawnień jest niemożliwe.

Stąd pomysł na realizację programu specjalnego pn. "Mama pracuje, żłobek/przedszkole wychowuje" dla 10 kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, okresie bierności zawodowej, związanym z wychowaniem dziecka do 7 roku życia.

Wszystkim uczestniczkom oferujemy:
  1. szkolenie indywidualne;
  2. 5-cio miesięczny staż zawodowy;
  3. gwarantowany zwrot kosztów poniesionych na dojazd na szkolenie oraz staż.
Kompleksowego charakteru nadaje programowi grant na refundację kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku lub przedszkolu w wysokości do 500 zł. Jego wykorzystanie będzie możliwe w trakcie odbywania stażu zawodowego.
Dla Pań, które w trakcie lub bezpośrednio po zakończeniu udziału w programie podejmą zatrudnienie na umowę o pracę będzie czekać atrakcyjna premia finansowa.

Rekrutacja uczestników do programu specjalnego rozpoczyna się 1.03.2022 roku i będzie prowadzona aż do osiągnięcia grupy.
 
Okres realizacji programu specjalnego: 01.03.2022 r. – 31.12.2022 r.


 
Menu nawigacji