Osoba, która straciła pracę na terenie UE/EOG, Szwajcarii lub Wielkiej Brytanii, w pierwszej kolejności, powinna ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w państwie ostatniego zatrudnienia.
Jeżeli osoba nie spełniła jednak warunków do otrzymania zasiłku w kraju, w którym ostatnio pracowała lub nie wystąpiła o zasiłek za granicą i powróciła do Polski, prawo do zasiłku dla bezrobotnych z zaliczeniem okresów pracy z zagranicy, będzie ustalane na podstawie polskiego ustawodawstwa jeżeli:
Jeżeli osoba nie spełniła jednak warunków do otrzymania zasiłku w kraju, w którym ostatnio pracowała lub nie wystąpiła o zasiłek za granicą i powróciła do Polski, prawo do zasiłku dla bezrobotnych z zaliczeniem okresów pracy z zagranicy, będzie ustalane na podstawie polskiego ustawodawstwa jeżeli:
- ostatni okres zatrudnienia i ubezpieczenia był spełniony na terenie Polski;
- ostatni okres zatrudnienia i ubezpieczenia nie był spełniony w Polsce, ale według kryteriów określonych w art. 11 Rozporządzenia 987/2009 - jest pracownikiem powracającym i podczas ostatniej pracy za granicą posiadała miejsce zamieszkania w Polsce. Dla ustalenia miejsca zamieszkania nie ma znaczenia posiadanie stałego meldunku w Polsce.
- suma okresów zatrudnienia lub pracy na własny rachunek wynosi łącznie co najmniej 365 dni, w ciągu 18 miesięcy, bezpośrednio poprzedzających dzień rejestracji we właściwym powiatowym urzędzie pracy.
Po powrocie do Polski należy:
- zarejestrować się jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania stałego lub czasowego;
- we właściwym wojewódzkim urzędzie pracy, złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku oraz oświadczenie mające na celu ustalenie miejsca zamieszkania podczas pracy za granicą;
- przedłożyć oryginał dokumentu PD U1.
Dokument PD-U1 - potwierdza okresy ubezpieczenia, zatrudnienia lub pracy na własny rachunek w krajach członkowskich UE/EOG, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii. Wydawany jest wyłącznie w postaci papierowej przez zagraniczną instytucję ds. bezrobocia i na wniosek osoby zainteresowanej.
W przypadku, gdy osoba zainteresowana nie posiada dokumentu PD U1, wojewódzki urząd pracy występuje do zagranicznej instytucji właściwej ds. bezrobocia, o potwierdzenie przebytych tam okresów zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek.
W takiej sytuacji należy przedłożyć dokumenty potwierdzające pracę za granicą (świadectwa pracy, umowy o pracę, rozliczenia podatkowe, odcinki wypłat).
Instytucja zagraniczna wystawia dokument SED U002, który jest traktowany przez wojewódzki rząd pracy tak jak PD U1.
W przypadku, gdy osoba zainteresowana nie posiada dokumentu PD U1, wojewódzki urząd pracy występuje do zagranicznej instytucji właściwej ds. bezrobocia, o potwierdzenie przebytych tam okresów zatrudnienia, ubezpieczenia lub pracy na własny rachunek.
W takiej sytuacji należy przedłożyć dokumenty potwierdzające pracę za granicą (świadectwa pracy, umowy o pracę, rozliczenia podatkowe, odcinki wypłat).
Instytucja zagraniczna wystawia dokument SED U002, który jest traktowany przez wojewódzki rząd pracy tak jak PD U1.
