Nowelizacja Kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. wprowadziła do Kodeksu pracy nowe uprawnienie dla pracowników – zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej.
Tym samym, od 26 kwietnia pracownikom przysługuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej, w pilnych sprawach rodzinnych, spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika.
Zwolnienie przysługuje w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym.
O sposobie jego wykorzystania decyduje pracownik w pierwszym złożonym w danym roku kalendarzowym wniosku o udzielenie zwolnienia. W okresie tego zwolnienia pracownik ma prawo do połowy wynagrodzenia.
Podstawa prawna: art. 1481 k.p. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.), w brzmieniu obowiązującym od dnia 26 kwietnia 2023 r.
