Prace interwencyjne

Print Drukuj

Prace interwencyjne służą wsparciu bezrobotnych poprzez zatrudnienie ich w pełnym etacie z częściowym dofinansowaniem wynagrodzenia przez urząd pracy. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowym urzędzie pracy mogą być skierowane do takich prac, a przyznanie wsparcia zależy od indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą klienta. Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych trwa od 3 do 12 miesięcy.

Po zakończeniu prac pracodawca ma obowiązek utrzymać pracownika przez połowę okresu, za który otrzymał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. Na przykład, jeśli prace trwały 6 miesięcy, pracodawca musi zatrzymać pracownika przez dodatkowe 3 miesiące. Podstawą prawną regulującą zasady prac interwencyjnych są odpowiednie artykuły w Kodeksie pracy.

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne mają na celu wsparcie bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?

Jeżeli jesteś osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy to możesz zostać skierowany do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z Twoim doradcą klienta w urzędzie.

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?

Okres Twojego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.

Dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych pracodawca zobowiązany jest do utrzymania Cię w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy pracodawca musi zatem utrzymać Cię w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Prace interwencyjne - PUP Ostrowiec Św.

Print Drukuj
Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych.

Pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
 


Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych (pobierz)

Wniosek o zwrot poniesionych kosztów w związku z zatrudnieniem bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych - środki EFS+ (pobierz)

Wniosek o organizację prac interwencyjnych (pobierz)

Oświadczenie o nie zaleganiu z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz  z opłacaniem należnych składek (pobierz)

Oświadczenie de minimis (pobierz)

Oświadczenie dotyczące pomocy publicznej - dotyczy JST (pobierz)

Oświadczenie o niekaralności (art. 138 ust.5 i 6 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia) (pobierz)

Załącznik 1 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (pobierz)

Załącznik 2 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez przedsiębiorcę wykonującego usługę świadczoną w ogólnym interesie gospodarczym (pobierz)

Szczegółowych informacji udzielają:
Jarosław Pypeć  - pokój 12, tel. 41 265 44 57 wew. 252
Edyta Grdeń - pokój 11, tel. 41 265 44 57 wew. 307

Informacje o publikacji dokumentu