Monitoring zawodów za rok 2019

Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych zgodnie z założeniami twórców, jest jedną z metod obserwacji analizy i oceny zjawisk zachodzących na rynku pracy. Przede wszystkim opisuje zjawisko kształtowania się popytu oraz podaży na pracę. Od  2015 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest realizowany w oparciu o nową metodologię opracowaną na zlecenie MRPiPS. 
W związku z decyzją o połączeniu Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych  (MZDiN) z Barometrem Zawodów (BZ) w jedno wspólne badanie mające na celu monitorowanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych wymóg prowadzenia przez urzędy pracy MZDiN obowiązywał do zakończenia prac nad opracowaniem wyników za 2019 r.
  • Począwszy od 2020 roku badaniem zlecanym przez ministra ds. pracy dotyczącym analiz rynku pracy pod kątem zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest Barometr Zawodów.

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu