Szkolenia

Print Drukuj

Na czym polega forma pomocy w postaci sfinansowania szkolenia?

Starosta, na wniosek bezrobotnego lub poszukującego pracy, może sfinansować mu koszty szkolenia do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia. Starosta w celu udzielenia tej formy pomocy wydaje bezrobotnemu lub poszukującemu pracy skierowanie.

Finansowane są szkolenia:

  • wybrane przez bezrobotnego lub poszukującego pracy,
  • zamawiane przez starostę w oparciu o diagnozę zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy lub zgłoszenie pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje starosta (urząd pracy).

Bezrobotny odbywający szkolenie otrzymuje co miesiąc stypendium równe 120% zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, ale stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku. Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium.

Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub inny dokument wystawiony przez instytucję szkoleniową.

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie może trwać do 24 miesięcy.

Jak długo może trwać szkolenie?

Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, ale gdy wymaga tego program – do 12 miesięcy. Szkolenie dla osób bez kwalifikacji zawodowych może trwać do 12 miesięcy, a gdy wymaga tego program – do 24 miesięcy.

Co zrobić, aby otrzymać tę formę pomocy?

Należy złożyć wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy. Wniosek ten powinien zawierać uzasadnienie celowości odbycia szkolenia.

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Bon szkoleniowy

Print Drukuj
Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia i jest przyznawany na wniosek bezrobotnemu do 30 roku życia.

Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Termin ważności bonu szkoleniowego określa powiatowy urząd pracy.

W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje bezrobotnemu, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty:
  1. jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
  2. niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;
  3. przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
    1. do 150 zł – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin,
    2.  od 150 zł do 200 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin;
  4. zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości:
  1. do 550 zł – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin,
  2. od 551 zł do 1100 zł – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin,
  3. od 1101 zł do 1500 zł – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.
Starosta finansuje koszty, o których mowa wyżej  do wysokości określonej  w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczające ten limit.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Szkolenia

Print Drukuj
        Szkolenia bezrobotnych mają na celu podniesienie ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
 
        Na wniosek uprawnionych osób, które uzasadnią celowość ukończenia wskazanego przez siebie szkolenia  (w formie oświadczenia przyszłego pracodawcy o zamiarze zatrudnienia wnioskującego po szkoleniu lub w formie oświadczenia wnioskującego o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończonym szkoleniu) będą realizowane szkolenia indywidualne.

Chęć uczestnictwa w szkoleniu należy zgłosić do specjalisty ds. rozwoju zawodowego (Centrum Aktywizacji Zawodowej w PUP, III piętro, pokój 309) 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu


Plany szkoleń

Print Drukuj

Plan Szkoleń na 2025 rok

L.p.

Nazwa szkolenia

Termin realizacji szkolenia/czas trwania

Liczba osób przewidywanych do przeszkolenia w ramach poszczególnych szkoleń

Charakterystyka wstępna osób, dla których przewidziane jest szkolenie

1.

Szkolenia indywidualne oraz szkolenia
w ramach bonów szkoleniowych

Tematyka zgodna
z potrzebami osób wnioskujących

styczeń – grudzień

2025 r.

Uzależniona od liczby wniosków
oraz środków finansowych

Osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, zarejestrowane
w PUP, które:

  • nie posiadają kwalifikacji zawodowych
  • muszą zmienić lub uzupełnić kwalifikacje zawodowe
  • utraciły zdolność do wykonywania pracy
    w dotychczas wykonywanym zawodzie
  • uzasadnią celowość ukończenia wnioskowanego szkolenia

2.

Szkolenie
z zakresu kompetencji cyfrowych

III/IV kwartał 2025 r.

30 godz.

7-10

Osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, zarejestrowane
w PUP:

  • do 30 roku życia
  • wymagające podniesienia poziomu kompetencji cyfrowych

3.

Szkolenie
z zakresu umiejętności poszukiwania pracy „Poznaję. Działam. Pracuję.”

I kwartał 2025 r.

80 godz.

8-10

Osoby zarejestrowane
w PUP, które:

  • nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy
  • utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w poszukiwaniu
  • chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu