Projekt pn. „Kolejny krok w stronę przyszłości” - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie

Projekt dofinansowany z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych; pn. „Kolejny krok w stronę przyszłości”.

Projekt „Kolejny krok w stronę przyszłości” realizowany jest przez Fundację Europejska Akademia Samorządowa w ramach zlecenia realizacji zadań w formie wsparcia nr 1/2024 pn. „Wspieramy aktywność” dofinansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Kierunek pomocy: WEJŚCIE OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNEK PRACY;
Typ projektu: Wejście osób z niepełnosprawnościami na rynek pracy bez wykorzystania metody zatrudnienia wspomaganego

Uczestnicy

Grupę docelową projektu stanowi 28 osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, w wieku aktywności zawodowej, pozostających bez zatrudnienia z terenu województwa lubelskiego, w tym:

• 20% tj. 5 osób stanowią osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności;

• 40% tj. 12 osób stanowią osoby o niskich kwalifikacjach;

• 100% tj. 28 osoby stanowią osoby bierne zawodowo, bezrobotne, poszukujące pracy;

Szczególnie zapraszamy:

• osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych (max. z wykształceniem gimnazjalnym).

• osoby o znacznym lub umiarkowanym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

• osoby długotrwale bezrobotne

Usługi

W ramach projektu realizowane będą następujące usługi:

     * Doradztwo zawodowe – przygotowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działania (9 godzin/osoba, 3 spotkania x 3h zegarowe indywidualnego doradztwa dla każdego UP). W ramach zadania dla każdego UP opracowany zostanie Indywidualny Plan Działania (IPD). Każdy uczestnik projektu zostanie szczegółowo zdiagnozowany przez doradcę zawodowego w zakresie m.in. jego sytuacji problemowej, zasobów, potencjału, predyspozycji, potrzeb szkoleniowych, motywacji, osobowości, relacji z innymi, nastawienia oraz zdiagnozowania możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, posiadanych kwalifikacji i kompetencji zawodowych. Zakres: badanie stopnia oddalenia od rynku pracy, kwalifikacji, motywacji, samodzielności uczestników, mocne i słabe strony.
     * Indywidualne zajęcia aktywizacyjne- w ramach zadania każdy uczestnik weźmie udział w:

a) Spotkaniach z psychologiem (9 h/osoba; 60 minut) – spotkania będą dostosowane do indywidualnych potrzeb i problemów uczestników; zajęcia te pozwolą na odzyskanie równowagi emocjonalnej, właściwe wyznaczenie celów i wsparcie w dążeniu do ich realizacji, poprawią również stan psychofizyczny, odbudują nadzieję i poczucie własnej wartości;

b) Coachingu (12 h/osoba; 60 minut), którego zadaniem będzie odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego oraz wspieranie uczestnika w poszukiwaniu rozwiązań i motywowanie go do realizacji postawionych przez niego celów;

c) Treningu rozwoju społeczno – zawodowego (12 h/osoba; 60 minut) – w ramach treningu nauczą się jak wzmacniać postawy podtrzymujące aktywność życiową i społeczną, jakie są metody zdobywania informacji zawodowych, podnoszenia kwalifikacji i kompetencji; aktywne metody poszukiwania pracy, jak nawiązywać kontakty w środowisku pracy;

d) Treningu kompetencji i umiejętności psychospołecznych (9 h/osoba; 60 minut) – w ramach treningu uczestnicy nauczą się jak radzić sobie ze stresem i trudnymi emocjami (lękiem, niepokojem, brakiem akceptacji), asertywności w relacjach interpersonalnych czy zachowania w trudnych i konfliktowych sytuacjach, jak pobudzić kreatywność w pracy indywidualnej i grupowej, autoprezentacji

     * Szkolenia zawodowe. W ramach zadania, każdy uczestnik projektu weźmie udział w szkoleniach zawodowych. Każde ze szkoleń będzie trwało 60 godzin zegarowych, 10 spotkań po 6h. W programie znajdzie się zarówno część teoretyczna jak i praktyczna. Rozkład godzinowy poszczególnych części zależny będzie od tematyki szkolenia. Przykładowe tematy szkoleń, które będą mogły zostać zrealizowane: Specjalista ds. sprzedaży; Pracownik biurowy z elementami zielonego biura; Pracownik gospodarczy; Specjalista ds. marketingu. Szkolenia zakończone będą egzaminem wewnętrznym – warunek podejścia do egzaminu min. 80 % obecności na zajęciach.
     * Pośrednictwo pracy (12 godzin/osoba, 4 spotkania x 3h zegarowe indywidualnego doradztwa dla każdego UP). Celem zadania jest pomoc
osobom niepełnosprawnym w nawiązaniu kontaktu z potencjalnym pracodawcą, określenie możliwych stanowisk, miejsc pracy, gdzie osoba z danym typem niepełnosprawności może zostać zatrudniona, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych pod kątem konkretnego stanowiska, pomoc w wyszukiwaniu ofert pracy.
     * Staże zawodowe (3 miesiące/osoba)– Każdy z uczestników weźmie udział w 3 miesięcznym stażu dostosowanym do jego możliwości, przy uwzględnieniu zdobytych kwalifikacji, tak, aby osoby te nie były dyskryminowane i mogły wykorzystać zdobytą wiedzę w praktyce.

Dla wszystkich osób biorących udział w projekcie przewidziane jest:

•    stypendium szkoleniowe
•    stypendium stażowe
•    ubezpieczenie NNW
•    zwrot kosztów dojazdu na szkolenie i na staż
•    wyżywienie, poczęstunek podczas szkolenia
•    darmowe wsparcie doradcy zawodowego, pośrednika pracy psychologa oraz coacha
•    profesjonalną i doświadczoną kadrę specjalistów prowadzących zajęcia
•    materiały piśmiennicze (długopis, notatnik),
•    materiały dydaktyczne (podręcznik).
•    zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
•    zaświadczenie o ukończeniu staży
•    pokrycie kosztów egzaminów
•    pokrycie kosztów badań lekarskich przed stażem

Więcej informacji oraz dokumenty rekrutacyjne poniżej

https://feaslublin.pl/projekt-kolejny-krok-w-strone-przyszlosci/