Misja Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach

Print Drukuj

Urzęd pracy koncentruje się na poprawie lokalnego rynku pracy, rozwijaniu umiejętności mieszkańców oraz pozyskiwaniu najlepszych pracowników przez pracodawców. Realizacja misji obejmuje oferowanie wysokiej jakości usług informacyjnych, pośrednictwa, doradztwa, szkoleń i administracji, zgodnie z europejskimi i krajowymi standardami. Kluczowe działania to: uczestnictwo kierownictwa w zarządzaniu, zaangażowanie pracowników w jakość usług, dobór i rozwój kadry, terminowe załatwianie spraw oraz zapewnienie sprawnego przepływu informacji.

Wzmocniona zostaje rola urzędu jako instytucji publicznej, a każdy pracownik odpowiada za jakość i wizerunek urzędu. Monitorowane są potrzeby klientów, efektywnie zarządzane zasoby, a także wdrażane najlepsze praktyki z innych instytucji. Dyrektorem urzędu jest osoba odpowiedzialna przed Prezydentem Miasta, a w strukturze placówki znajdują się cztery referaty, które realizują określone zadania.

Misją wszystkich pracowników urzędu pracy jest stałe dążenie do poprawy sytuacji na lokalnym rynku pracy, troszczenie się o taki rozwój postaw, umiejętności i kwalifikacji mieszkańców, który zapewni im możliwie największe szanse na odpowiednie zatrudnienie, a pracodawcom pozyskanie najlepszych pracowników. Swoją misję urząd pracy realizuje poprzez świadczenie wysokiej jakości usług informacyjnych, pośrednictwa pracy, doradczych, szkoleniowych, finansowych i administracyjnych. Zadania realizuje zgodnie z europejskimi i krajowymi standardami świadczenia usług.

Założoną misję urząd pracy zamierza osiągnąć poprzez podejmowanie następujących działań:

  • pełne uczestnictwo kierownictwa urzędu w doskonaleniu zarządzaniem jednostką,
  • osobiste zaangażowanie wszystkich pracowników w poprawę jakości świadczonych usług,
  • właściwy dobór pracowników oraz podnoszenie ich umiejętności i kwalifikacji,
  • terminowe załatwianie spraw, zgodnie z określonymi przepisami prawa i obowiązującymi procedurami,
  • zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz organizacji i w kontaktach z otoczeniem,
  • umacnianie roli urzędu jako instytucji pełniącej służbę publiczną i przyjaznej dla klientów,
  • kształtowanie postaw, że za jakość i wizerunek urzędu odpowiedzialny jest każdy pracownik na swoim stanowisku pracy i w każdym kontakcie z klientem i partnerem współpracy,
  • monitorowanie potrzeb i oczekiwań klientów,
  • efektywne gospodarowanie dostępnymi zasobami, w tym środkami finansowymi,
  • wykorzystanie najlepszych rozwiązań i praktyk stosowanych w urzędach pracy w kraju i za granicą,
  • dostosowanie struktury organizacyjnej do oczekiwań klientów oraz nowych wyzwań stawianych przed urzędem pracy.


Całokształtem działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach kieruje Dyrektor, który ponosi pełną odpowiedzialność przed Prezydentem Miasta. Dyrektora powołuje i odwołuje Prezydent Miasta. Dyrektor w stosunku do pracowników urzędu pracy jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy. Zastępca Dyrektora bezpośrednio podlega Dyrektorowi i odpowiedzialny jest za zadania realizowane przez:

  • Referat Aktywizacji Zawodowej,
  • Referat Ewidencji i Świadczeń

W Powiatowym Urzędzie Pracy w Mysłowicach utworzone są cztery referaty, którymi kierują kierownicy oraz wieloosobowe i samodzielne stanowiska pracy.