Z dniem 1 czerwca 2025 roku wchodzi w życie ustawa, która ma na celu udoskonalenie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia oraz narzędzi służących aktywizacji zawodowej i podnoszenia kompetencji pracowników, co ma w konsekwencji skutkować zwiększeniem poziomu zatrudnienia w Polsce
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. 2025 poz. 620) - https://dziennikustaw.gov.pl/DU/2025/620
Najważniejsze zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia:
- wprowadzenie dla pracodawców z sektora publicznego obowiązku zgłaszania ofert pracy do bazy prowadzonej przez publiczne służby zatrudnienia,
- zwiększenie dostępu do kształcenia ustawicznego dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy (m.in. wprowadzenie nowej formy wsparcia – bon na kształcenie ustawiczne),
- umożliwienie rejestracji w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania (a nie jak dotychczas – wyłącznie w miejscu zameldowania),
- wdrożenie nowych zasad w zakresie przyznawania prawa do zasiłku oraz naliczania jego wysokości,
- ustalenie maksymalnego, 3-letniego, okresu rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna,
- wprowadzenie zmian w zasadach pozbawiania statusu bezrobotnego i poszukującego pracy,
- likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie do form aktywizacji zawodowej (np. możliwość korzystania z bonów na zasiedlenie również osób po 30 r.ż.),
- umożliwienie wdrażania tzw. „pakietów aktywizacyjnych”, które składają się z więcej niż jednej formy pomocy,
- wdrożenie nowych rozwiązań cyfrowych, w tym indywidualnych kont w systemie teleinformatycznym dla osób fizycznych, pracodawców, przedsiębiorców, agencji zatrudnienia i innych podmiotów ubiegających się o wsparcie PUP,
- poprawa efektywności i zwiększenie dostępności do Krajowego Funduszu Szkoleniowego (UWAGA! Zmiany w zakresie funkcjonowania KFS zaczną obowiązywać dopiero w 2026r.),
- zwiększenie wsparcia dla rodzin wielodzietnych oraz opiekunów osób niepełnosprawnych,
- rozszerzenie wsparcia dla osób do 30 r.ż. oraz seniorów,
- umożliwienie rolnikom rejestracji w urzędach pracy,
- rozszerzenie grupy klientów urzędów pracy o osoby bierne zawodowo.