Bon stażowy stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego do 30 roku życia, na jego wniosek do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.
Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.
Termin ważności bonu stażowego określa powiatowy urząd pracy.
Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania.
Termin ważności bonu stażowego określa powiatowy urząd pracy.
Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego po odbyciu stażu przez deklarowany okres 6 miesięcy, wypłacana jest premia w wysokości 1 659,20 zł.
W ramach bonu stażowego finansowane są:
- koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu–w formie ryczałtu, do wysokości 663,90 zł., wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 110,90 zł., łącznie ze stypendium;
- koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
