polski 
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ogłasza kolejną edycję konkursu „Pracodawca Jutra”, którego celem jest wyróżnienie i promowanie uczestników realizujących modelowe inicjatywy edukacyjne z zakresu współpracy biznesu z edukacją.
Konkurs przyczynia się do wymiany dobrych praktyk w zakresie zarządzania ludźmi w organizacjach oraz tworzenia przyjaznego środowiska pracy, które jest kształtowane przez nowoczesne technologie, innowacje oraz zrównoważony rozwój. Skupia się na poszanowaniu środowiska naturalnego oraz dbałości o dobrostan lokalnych społeczności.
Tegoroczna edycja konkursu „Pracodawca Jutra” będzie obejmowała dwie główne kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”. W ramach każdej z nich wyróżnione zostaną inicjatywy w segmencie mikro i mały przedsiębiorca, a także w segmencie średni i duży przedsiębiorca.
Kto może wziąć udział?
- Przedsiębiorcy,
- Instytucje edukacyjne działające wspólnie z przedsiębiorcą (szkoły, uczelnie, firmy szkoleniowe itp.).
Jakie inicjatywy można zgłaszać?
Działania edukacyjne skierowane do jednej lub więcej z poniższych grup:
- uczniowie i/lub studenci,
- absolwenci szkół wyższych, średnich lub branżowych,
- pracownicy (obecni i nowo wchodzący na rynek pracy),
- osoby bezrobotne i poszukujące pracy,
- matki powracające na rynek pracy,
- osoby zagrożone wykluczeniem społecznym,
- nauczyciele, wykładowcy, trenerzy, doradcy,
- osoby z sektora edukacji formalnej i nieformalnej,
- emeryci i renciści – jeśli celem działań było ich przywrócenie lub podtrzymanie aktywności zawodowej.
Korzyściami dla laureatów będą: uzyskanie tytułu Pracodawcy Jutra 2025, możliwość korzystania z logotypu konkursu oraz promocja zwycięskich inicjatyw przez PARP, a także nagrody główne oraz wyróżnienia sektorowe.
Termin zgłoszeń: do 30 czerwca 2025 r.
Szczegółowe informacje, a także formularz do zgłoszeń konkursowych dostępne są na stronie PARP.
