„SPADOCHRON", czyli jak znaleźć swoje miejsce na rynku pracy
"Większość poszukujących, którym nie udało się znaleźć wymarzonej pracy, poniosła klęskę nie dlatego, że za mało wiedzieli
o rynku pracy, ale dlatego, że za mało wiedzieli o sobie."
R. N. Bolles
"Większość poszukujących, którym nie udało się znaleźć wymarzonej pracy, poniosła klęskę nie dlatego, że za mało wiedzieli
o rynku pracy, ale dlatego, że za mało wiedzieli o sobie."
R. N. Bolles
Zastanawiasz się, jak odkryć i zwiększyć swój potencjał zawodowy? - program szkoleniowy „Spadochron" pozwoli tobie, wzmocnić samoocenę, wyznaczyć cele oraz zaplanować przyszłość zawodową.
„Spadochron" to kurs planowania kariery i poszukiwania pracy który jest bardzo popularny w USA, Kanadzie, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Szwajcarii i we Włoszech.
Dostosowaniu programu do warunków polskich zajęła się w 1994 roku Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE) i od tamtej pory szkolenie jest dostępne także w Polsce.
Program został opracowany na podstawie książki amerykańskiego autora Richarda N. Bolles'a pt. „Jakiego koloru jest twój spadochron?" Książka pomaga w wyznaczeniu elementów składowych naszej wymarzonej pracy, motywuje do działania i inspiruje do zmiany.
Program skierowany jest do osób bezrobotnych, poszukujących pracy, planujących karierę zawodową bądź zmieniających zawód. Najlepsze efekty przynosi osobom gotowym na zmiany i otwartym na pracę nad sobą.
Warsztat aktywnego poszukiwania pracy metodą „Spadochron" odbył się w dniach 11.02.2020 r. - 17.02.2020 r. w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach. Była to już druga edycja tego szkolenia na przełomie 2019/2020 r.
Ośmioosobowa grupa aktywnie uczestniczyła w warsztatach i pod okiem doradcy zawodowego – licencjonowanego trenera – podjęła trud odkrywania własnych talentów i zaplanowania krok po kroku swego rozwoju zawodowego. Wszyscy w grupie szkoleniowej byli ambitni, zaangażowani w pracę nad sobą, otwarci na nową wiedzę i gotowi na zmiany.
Atmosfera życzliwości i zaufania pomogła uczestniczkom otworzyć się na tyle aby móc na forum grupy przedstawić swoje potrzeby, problemy zawodowe oraz oczekiwania wobec szkolenia.
Duże zaangażowanie i aktywność w szkoleniu pozwoliła na zrealizowanie podstawy programowej w ciągu 5 dni.
Autor programu Richard Nelson Bolles porównuje człowieka do kwiatu, który w jednych warunkach rozkwita (jest efektywny i usatysfakcjonowany), a w innych słabnie i zamiera (zniechęca się i obniża swoją motywację). Aby znaleźć dla siebie odpowiednie środowisko każda z uczestniczek przeanalizowała osiem płatków – obszarów samowiedzy.
Uczestniczki miały też czas aby zastanowić się nad stworzeniem obrazu optymalnej pracy zawodowej, poprzez zadanie pytań - Co?, Gdzie?, Jak?:
JAKIMI umiejętnościami z radością się posługujesz?
GDZIE – czyli w jakiej dziedzinie – najchętniej byś ich użyła?
JAK znaleźć taką wymarzoną pracę?
Zajęcia prowadzone są metodami warsztatowymi - tzn. stosujemy różnego rodzaju gry, prace w zespołach czteroosobowych lub w parach, odwołujemy się do doświadczeń uczestników oraz proponujemy różnego rodzaju ćwiczenia służące autodiagnozie i zwiększeniu własnej efektywności.
Warsztaty przeprowadzone metodą „Spadochron" wywołują bardzo pozytywne odczucia i pozwalają na doprecyzowanie dokonanych wyborów.
Opinie uczestniczek szkolenia:
…" uczestnictwo w warsztatach pozwoliło mi zwiększyć motywację wewnętrzną oraz wiarę we własne możliwości. Było również inspiracją do nieszablonowego myślenia.
Marta
…"mnie natomiast uczestnictwo w zajęciach pozwoliło usystematyzować wiedzę w temacie planowania kariery zawodowej i pokazało jak wykorzystać swoje umiejętności i talenty
na rynku pracy.
Barbara
Pozytywny odbiór warsztatów przez uczestniczki daje podstawy do zaplanowania kolejnej edycji Spadochronu.
„Spadochron" to kurs planowania kariery i poszukiwania pracy który jest bardzo popularny w USA, Kanadzie, Nowej Zelandii, Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Szwajcarii i we Włoszech.
Dostosowaniu programu do warunków polskich zajęła się w 1994 roku Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE) i od tamtej pory szkolenie jest dostępne także w Polsce.
Program został opracowany na podstawie książki amerykańskiego autora Richarda N. Bolles'a pt. „Jakiego koloru jest twój spadochron?" Książka pomaga w wyznaczeniu elementów składowych naszej wymarzonej pracy, motywuje do działania i inspiruje do zmiany.
Program skierowany jest do osób bezrobotnych, poszukujących pracy, planujących karierę zawodową bądź zmieniających zawód. Najlepsze efekty przynosi osobom gotowym na zmiany i otwartym na pracę nad sobą.
Warsztat aktywnego poszukiwania pracy metodą „Spadochron" odbył się w dniach 11.02.2020 r. - 17.02.2020 r. w Centrum Aktywizacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach. Była to już druga edycja tego szkolenia na przełomie 2019/2020 r.
Ośmioosobowa grupa aktywnie uczestniczyła w warsztatach i pod okiem doradcy zawodowego – licencjonowanego trenera – podjęła trud odkrywania własnych talentów i zaplanowania krok po kroku swego rozwoju zawodowego. Wszyscy w grupie szkoleniowej byli ambitni, zaangażowani w pracę nad sobą, otwarci na nową wiedzę i gotowi na zmiany.
Atmosfera życzliwości i zaufania pomogła uczestniczkom otworzyć się na tyle aby móc na forum grupy przedstawić swoje potrzeby, problemy zawodowe oraz oczekiwania wobec szkolenia.
Duże zaangażowanie i aktywność w szkoleniu pozwoliła na zrealizowanie podstawy programowej w ciągu 5 dni.
Autor programu Richard Nelson Bolles porównuje człowieka do kwiatu, który w jednych warunkach rozkwita (jest efektywny i usatysfakcjonowany), a w innych słabnie i zamiera (zniechęca się i obniża swoją motywację). Aby znaleźć dla siebie odpowiednie środowisko każda z uczestniczek przeanalizowała osiem płatków – obszarów samowiedzy.
Uczestniczki miały też czas aby zastanowić się nad stworzeniem obrazu optymalnej pracy zawodowej, poprzez zadanie pytań - Co?, Gdzie?, Jak?:
JAKIMI umiejętnościami z radością się posługujesz?
GDZIE – czyli w jakiej dziedzinie – najchętniej byś ich użyła?
JAK znaleźć taką wymarzoną pracę?
Zajęcia prowadzone są metodami warsztatowymi - tzn. stosujemy różnego rodzaju gry, prace w zespołach czteroosobowych lub w parach, odwołujemy się do doświadczeń uczestników oraz proponujemy różnego rodzaju ćwiczenia służące autodiagnozie i zwiększeniu własnej efektywności.
Warsztaty przeprowadzone metodą „Spadochron" wywołują bardzo pozytywne odczucia i pozwalają na doprecyzowanie dokonanych wyborów.
Opinie uczestniczek szkolenia:
…" uczestnictwo w warsztatach pozwoliło mi zwiększyć motywację wewnętrzną oraz wiarę we własne możliwości. Było również inspiracją do nieszablonowego myślenia.
Marta
…"mnie natomiast uczestnictwo w zajęciach pozwoliło usystematyzować wiedzę w temacie planowania kariery zawodowej i pokazało jak wykorzystać swoje umiejętności i talenty
na rynku pracy.
Barbara
Pozytywny odbiór warsztatów przez uczestniczki daje podstawy do zaplanowania kolejnej edycji Spadochronu.
Opracowała Luiza Snarska – doradca zawodowy.
